Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses für stark nachgefragte Positionen in der Schweizer Digital-Infrastruktur. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit ATS und LinkedIn Recruiter erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Mitgestaltung der digitalen Zukunft.
Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke für Elektrotechnik-Lösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding mit Social-Media-Fokus erforderlich. Mitarbeiteraktien und Boni.
Full recruitment life cycle management for Audit stakeholders in an international environment. 2-3 years of recruiting experience required. 12-month contract, CSR initiatives.
Sichtung und Verwaltung von Bewerbungen im Recruitee für Ingenieur-Dienstleister mit 120 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterentwicklung im Recruiting.
Vermittlung von medizinischem Fachpersonal für Kliniken und Praxen. Recruiting-Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich. 100% Remote mit Zugang zu starkem Netzwerk.
Vermittlung von qualifiziertem medizinischem Personal für Kliniken und Praxen. Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen erforderlich. 100% Remote, starkes Netzwerk im medizinischen Bereich.
Führung eines 3-4-köpfigen HR-Teams in der Gesundheitsbranche, verantwortlich für die gesamte Rekrutierung beider Kliniken. Mehrjährige Rekrutierungs- und erste Führungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum im engagierten Team.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle, inklusive Rekrutierung und Case Management für Facility Management. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei HR-Projekten und Strategiethemen.
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Aufbau einer lernenden Organisation und Weiterentwicklung der Talent-Management-Matrix für europäischen Edelmetallhändler. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Schwerpunkt L&D international erforderlich. Mitarbeiterkonditionen für Edelmetallprodukte, flexible Arbeitszeitmodelle.
Betreuung des Recruiting-Tools und Abwicklung von Ein-/Austritten bei grösster privater Bildungsanbieterin der Schweiz. Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur Personalassistent:in zwingend. Bis zu 90% Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen, fünf Wochen Ferien.
Gestaltung des gesamten Sales Life Cycles für HR-Softwarelösungen, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwareverkauf, idealerweise im HR-Bereich, erforderlich. Arbeiten am Puls der Zeit mit einem leidenschaftlichen Team.
Identifizierung von Zielunternehmen und Aufbau einer Outbound-Pipeline über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Proaktive Ideenfindung und Branchenexpertise sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
Begleitung des nationalen Angebotsbereichs während der Transformation, mit Gesamtverantwortung für HR-Prozesse. Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Viel Gestaltungsspielraum in modernem Arbeitsumfeld.
Recherche und Analyse komplexer Fälle mit digitalen Tools und Suchmaschinen. Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexibles Teilzeitmodell, Einarbeitung und Spürnasen-Ausbildung.
Aufbau qualifizierter Pipelines für KI-gestützte Vertragsverwaltung bei Legaltech-Unternehmen. 1-3+ Jahre SDR/BDR-Erfahrung mit Gesprächssicherheit bei Senior Stakeholdern erforderlich. Ungedeckelter variabler Anteil und Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP).
End-to-end recruitment and HR documentation for a mid-sized tech firm. Minimum 4 years HR generalist experience required. Daily stand-ups, 5-person HR team.
Aufbau qualifizierter Pipelines und Schaffung von Sales-Opportunities für Legal-Tech-KI-Software. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Ungedeckelter variabler Anteil und Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP).
On-site HR support for EU Module business, driving recruitment and employee relations. 3-5 years HR BP experience with recruitment expertise required. Remote work option, qualified training.
Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei Debitoren/Kreditoren. Akdjfl und alkdfjö erforderlich. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Sourcing and closing new clients for global business services through referrals and cold calling. Minimum 3 years similar role experience required. Equal opportunities employer, assistance with application process.
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle in einem Spital mit 1'200 Mitarbeitenden und 70'000 ambulanten Patient:innen. Mehrjährige HR-Praxiserfahrung, vorzugsweise im Akutspital, erforderlich. Mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen.
Hiring for backend, mobile, desktop, infrastructure, and product engineering at AI assistant startup. Proven software engineering recruiting experience required. End-to-end hiring for applications engineering roles.
Developing IT sourcing strategies for cloud, hardware, and software acquisition. Minimum 5 years in commercial IT procurement required. Dynamic, international environment with Great Place to Work certification.
Global employer branding initiatives with focus on digital footprint optimization. 4-6 years expertise in employer branding and content creation required. Cross-team collaboration for authentic internal stories.
Akquise von Einsatzplätzen für Erwerbslose in externen Firmen, inklusive Kalt- und Warmakquise. Berufserfahrung in der Privatwirtschaft erforderlich, Coaching-Ausbildung oder Bereitschaft dazu. Selbstständige Termineinteilung und Eigenverantwortung.
End-to-end recruiting for product, engineering, and business roles at AI assistant developer. 0-2 years recruiting experience required. Career development opportunities.
Sourcing and screening candidates for product, engineering, and business roles at AI assistant developer. 0-2 years recruiting experience required. Career development opportunities.
Owning and evolving Workday Recruiting and External Workforce Management capabilities for wealth management. Extensive Workday product owner or solution architect experience required. Daily stand-ups, 4-person team, and direct client interaction.
Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen, Integration von Applikationen und Systemen. Mehrjährige Erfahrung als technischer IAM Spezialist oder IAM Engineer erforderlich. Einsatz in modernen IAM- und Security-Umgebungen.
Begleitung von Führungskräften in People-Themen für nachhaltige Haushaltsgeräte. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.