Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise und Disposition. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Personalberatung erforderlich. Provision und 13. Gehalt.
Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Rekrutierung und Betreuung von medizinischem Fachpersonal für Unternehmen der Gesundheitsbranche. Erste Berufserfahrung als Personalberater im Bereich Medizin/Pflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktives Bonusmodell.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen für eine deutsch-französische Bank. Studium in relevantem Studiengang erforderlich. Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub.
Identifizierung und Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld für IT-Dienstleistungen. Erste Erfahrung im Produkt-/Dienstleistungsverkauf erforderlich. JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
Betreuung von B2B-Kunden und Identifizierung von Neukunden für IT-Dienstleistungen und Handel. Mehrjährige Erfahrung in Kundenansprache und -betreuung, idealerweise im Außendienst, erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
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